บทความความรู้ (หน้า 2)

จ้างแรงงานต่างด้าว นายจ้างต้องทำอะไร แจ้งจัดหางาน 15 วัน ประกันสังคม 30 วัน ปรับถึง 1 แสน

ร้านอาหาร โรงงาน และไซต์ก่อสร้างจำนวนมากจ้างแรงงานต่างด้าวโดยคิดว่าจ่ายค่าแรงตรงเวลาก็พอ แต่กฎหมายกำหนดหน้าที่นายจ้างไว้หลายชั้น ตรวจใบอนุญาตทำงานให้ตรงนายจ้างและตรงงานก่อนรับเข้า ฝ่าฝืนปรับ 10,000 ถึง 100,000 บาทต่อคน ทำซ้ำถูกห้ามจ้าง 3 ปี แจ้งกรมการจัดหางานภายใน 15 วันทั้งตอนเข้าและออก ไม่แจ้งปรับไม่เกิน 20,000 บาท ขึ้นทะเบียนประกันสังคมภายใน 30 วัน ยื่น ภ.ง.ด.1 เหมือนพนักงานไทย และจ่ายค่าจ้างให้มีหลักฐานผู้รับ ไม่งั้นถูกบวกกลับตามมาตรา 65 ตรี (18) บทความนี้เรียงหน้าที่ทั้งหมดเป็นไทม์ไลน์พร้อมเช็กลิสต์ก่อนรับเข้าทำงาน

อ่านต่อ

พนักงาน/แรงงาน 12 ต.ค. 2569

เงินประกันการทำงาน เรียกจากแคชเชียร์ คนขับรถ รปภ. ได้ไหม เพดาน 60 เท่า คืนใน 7 วัน

นายจ้างหลายรายเรียกเงินประกันการทำงานจากพนักงานทุกตำแหน่ง หักจากเงินเดือนเดือนแรกทั้งก้อน เก็บไว้ในบัญชีบริษัท และถ่วงเวลาคืนหลังลาออก ซึ่งผิดพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาตรา 10 และมีโทษตามมาตรา 144 จำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 100,000 บาท บทความนี้สรุป 7 ลักษณะงานที่เรียกหลักประกันได้ตามประกาศกระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2551 เพดาน 60 เท่าของค่าจ้างรายวันเฉลี่ย การฝากธนาคารแยกบัญชีรายลูกจ้างและแจ้งภายใน 7 วัน กรอบการหักค่าจ้างตามมาตรา 76 การคืนภายใน 7 วันพร้อมดอกเบี้ย และดอกเบี้ยผิดนัด 15% ต่อปีตามมาตรา 9 พร้อมมุมบัญชีที่เงินประกันเป็นหนี้สินไม่ใช่รายได้ เครื่องช่วยตัดสินใจ ตัวคำนวณเพดาน แบบทดสอบ และเช็กลิสต์

อ่านต่อ

ภาษี 11 ต.ค. 2569

ค่าปรับส่งของช้า ค่าเสียหาย ดอกเบี้ยผิดนัด 5% ลงรายจ่ายได้ไหม มี VAT หัก ณ ที่จ่ายไหม

สัญญาซื้อขายและสัญญาจ้างของ SME มักมีข้อปรับเมื่อส่งมอบล่าช้าและดอกเบี้ยเมื่อจ่ายเงินช้า บทความนี้แยกภาระภาษีของเงินแต่ละก้อน เบี้ยปรับ เงินเพิ่ม และค่าปรับทางอาญาตามกฎหมายภาษีเป็นรายจ่ายต้องห้ามตามมาตรา 65 ตรี (6) และคำวินิจฉัยที่ 40/2560 แต่ค่าปรับผิดสัญญาการค้าหักได้เมื่อมีหลักฐานครบ ฝั่งผู้รับค่าปรับไม่มี VAT ไม่ถูกหัก ณ ที่จ่าย เพราะเป็นเงินได้มาตรา 40 (8) ตามข้อหารือ กค 0702/530 แต่ต้องลงเป็นรายได้อื่นและห้ามออกใบลดหนี้ ส่วนดอกเบี้ยผิดนัดตามมาตรา 224 เท่ากับ 5% ต่อปี เป็นเงินได้มาตรา 40 (4) (ก) ที่นิติบุคคลผู้จ่ายต้องหัก 1% แต่ไม่มี VAT และภาษีธุรกิจเฉพาะ พร้อมตัวช่วยคำนวณค่าปรับและยอดหักกลบ แบบทดสอบ และเช็กลิสต์ก่อนบันทึกบัญชี

อ่านต่อ

ภาษี 10 ต.ค. 2569

เช่าตึกแถว โกดัง ออฟฟิศ เงินประกันหักภาษีไหม เงินกินเปล่าตัดจ่ายกี่ปี ค่าส่วนกลางหัก 3%

บริษัทเช่าตึกแถว โกดัง หรือพื้นที่ออฟฟิศ ต้องแยกค่าเช่าอสังหาริมทรัพย์ (หัก ณ ที่จ่าย 5% ตาม ท.ป.4/2528 ข้อ 6 ยกเว้น VAT ตามมาตรา 81(1)(ต)) ออกจากค่าบริการส่วนกลาง (หัก 3% และมี VAT 7%) บทความนี้อธิบายเงื่อนไขของ ป.73/2541 ข้อ 3(2) ที่ทำให้เงินประกันไม่ต้องหักภาษี เงินกินเปล่าหรือค่าเซ้งที่ต้องทยอยหักตามพระราชกฤษฎีกาฯ (ฉบับที่ 145) มาตรา 4(3) ร้อยละ 10 หรือ 100 หารจำนวนปีสัญญา อากรแสตมป์ 1 บาทต่อ 1,000 บาทที่คิดรวมเงินกินเปล่า และสัญญาเช่าเกิน 3 ปีที่ต้องจดทะเบียนตามมาตรา 538 พร้อมตัวช่วยคำนวณภาษีค่าเช่ากับค่าบริการ แบบทดสอบเรื่องเงินประกัน และเช็กลิสต์ก่อนเซ็นสัญญา

อ่านต่อ

บัญชี 9 ต.ค. 2569

รับเช็คลงวันที่ล่วงหน้า ลงบัญชียังไง ใบกำกับภาษีออกวันไหน เช็คเด้งแจ้งความใน 3 เดือน

เช็คลงวันที่ล่วงหน้ายังไม่ใช่เงินจนกว่าธนาคารจะเรียกเก็บได้ บทความนี้สรุปคำสั่งกรมสรรพากรที่ ป.51/2537 ที่ให้ออกใบกำกับภาษีและใบรับตามวันที่ลงในเช็ค วิธีบันทึกเช็ครับและเช็คจ่ายล่วงหน้าไม่ให้ยอดเงินฝากเพี้ยน และกรอบเวลาเมื่อเช็คเด้ง ทั้งโทษตาม พ.ร.บ.เช็ค 2534 ที่ต้องร้องทุกข์ใน 3 เดือน อายุความแพ่ง 1 ปี และสถานะร่างกฎหมายยกเลิกโทษอาญาที่สภารับหลักการแล้ว

อ่านต่อ

ภาษีหัก ณ ที่จ่าย 8 ต.ค. 2569

จัดชิงโชคจับรางวัลลูกค้า ต้องขอใบอนุญาต หัก ณ ที่จ่าย 5% รางวัลเสีย VAT ไหม ลงรายจ่ายได้

แคมเปญลุ้นรางวัลมีกฎหมาย 3 ชั้นที่ SME มักข้าม: จับรางวัลเสี่ยงโชคต้องขอใบอนุญาตตาม พ.ร.บ.การพนัน มาตรา 8 ก่อนเริ่ม มูลค่ารางวัลตั้งแต่ 1,000 บาทต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย 5% ตาม ท.ป.4/2528 ข้อ 9 นำส่ง ภ.ง.ด.3/53 และรางวัลที่เป็นสินค้าต้องรวมฐานภาษีขายใน ภ.พ.30 พร้อมแนวข้อหารือเรื่องภาษีซื้อและการลงรายจ่าย

อ่านต่อ

พนักงาน/แรงงาน 7 ต.ค. 2569

วันหยุด–วันลาตามกฎหมายแรงงาน ลาป่วย 30 ลากิจ 3 พักร้อน 6 ลาคลอด 120 วัน นายจ้างจ่ายกี่วัน

สรุปขั้นต่ำตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี 13 วัน พักร้อน 6 วัน ลาป่วยจ่าย 30 วัน ลากิจจ่าย 3 วัน และกติกาใหม่ฉบับที่ 9 มีผล 7 ธ.ค. 2568 ลาคลอด 120 วัน นายจ้างจ่าย 60 วัน ลาช่วยคู่สมรส 15 วัน พร้อมสิ่งที่ SME ต้องแก้ในข้อบังคับและ payroll

อ่านต่อ

พนักงาน/แรงงาน 6 ต.ค. 2569

จ้างฟรีแลนซ์หรือพนักงาน จ้างทำของกับจ้างแรงงานต่างกันตรงไหน หัก 3% หรือ ภ.ง.ด.1

ฟรีแลนซ์ไม่มีในกฎหมาย มีแต่จ้างแรงงาน (ม.575) กับจ้างทำของ (ม.587) ศาลดูอำนาจบังคับบัญชา ไม่ใช่ชื่อสัญญา เทียบภาระ หัก ณ ที่จ่าย 3% vs ภ.ง.ด.1 VAT อากรแสตมป์ ประกันสังคม ค่าชดเชย และเช็กลิสต์จ้างทำของให้ถูกจริง

อ่านต่อ

พนักงาน/แรงงาน 5 ต.ค. 2569

ทดลองงาน 119 วัน สัญญาจ้างปีต่อปี เลี่ยงค่าชดเชยได้จริงไหม เลิกจ้างตอนทดลองงานต้องบอกกล่าว

กฎหมายคุ้มครองแรงงานไม่มีคำว่าทดลองงาน ตัวเลข 119 วันมาจากมาตรา 118 ที่ให้ค่าชดเชยเมื่อทำงานครบ 120 วัน (30 วันของค่าจ้างสุดท้าย) แต่การเลิกจ้างระหว่างทดลองงานยังต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือ 1 งวดค่าจ้างตามมาตรา 17 วรรคสอง หรือจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวตามมาตรา 17/1 (ฎีกา 6238/2545, 5131/2550) ส่วนสัญญาจ้างปีต่อปี หมดสัญญาแล้วไม่ต่อถือเป็นการเลิกจ้างตามมาตรา 118 วรรคสอง ต้องจ่ายค่าชดเชยตามอายุงานสะสม ยกเว้นงานโครงการเฉพาะ งานครั้งคราว หรืองานตามฤดูกาลที่ไม่ใช่งานปกติของธุรกิจ แล้วเสร็จไม่เกิน 2 ปี และทำสัญญาเป็นหนังสือตั้งแต่เริ่มจ้าง พร้อมตัวอย่างนับวันจากรอบจ่ายค่าจ้างสิ้นเดือน ไทม์ไลน์ประเมินผลก่อนวันที่ 120 ประกันสังคมตั้งแต่วันแรก การหักภาษี ณ ที่จ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าว และเกณฑ์ยกเว้นภาษีค่าชดเชย 400 วัน ไม่เกิน 600,000 บาท

อ่านต่อ

พนักงาน/แรงงาน 4 ต.ค. 2569

พนักงานลาออก นายจ้างต้องทำอะไร แจ้งออก สปส. ภายในวันที่ 15 ออก 50 ทวิใน 1 เดือน

พนักงานยื่นใบลาออกแล้วเจ้าของ SME ต้องทำอะไรต่อ บทความนี้สรุปหน้าที่นายจ้างตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 17 (บอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดค่าจ้าง ไม่เกิน 3 เดือน) มาตรา 67 วรรคสอง (จ่ายค่าจ้างวันหยุดพักผ่อนสะสม) มาตรา 76 (ห้ามหักค่าจ้างแม้พนักงานไม่แจ้งล่วงหน้า) ภาษี: ภ.ง.ด.1 เดือนสุดท้าย ใบ 50 ทวิ ภายใน 1 เดือนนับแต่วันออก ตามมาตรา 50 ทวิ และ ภ.ง.ด.1ก ปลายปี ประกันสังคม: สปส.6-09 ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป สิทธิคุ้มครองต่อ 6 เดือน ม.39 และเงินว่างงาน 30% ไม่เกิน 90 วัน หนังสือรับรองการทำงานตาม ป.พ.พ. มาตรา 585 พร้อมไทม์ไลน์งานนายจ้างและเช็กลิสต์ปิดแฟ้มพนักงาน รวมงานบัญชีและการยกเลิกสิทธิ์ระบบที่มักลืม

อ่านต่อ

ภาษีนิติบุคคล 3 ต.ค. 2569

ซื้อแฟรนไชส์ ค่าแรกเข้า–ค่า Royalty ลงบัญชียังไง หัก ณ ที่จ่าย 3% ตัดจ่ายตามอายุสัญญา

เปิดร้านแฟรนไชส์แล้วจ่ายค่าแรกเข้าก้อนใหญ่ ลงเป็นค่าใช้จ่ายทั้งก้อนไม่ได้ บทความนี้สรุปฝั่งผู้ซื้อแฟรนไชส์ว่าค่าแรกเข้าและค่า Royalty เป็นเงินได้มาตรา 40(3) หัก ณ ที่จ่าย 3% ตาม ท.ป.4/2528 ข้อ 3 ยื่น ภ.ง.ด.53 ค่าแรกเข้าบันทึกเป็นสินทรัพย์ไม่มีตัวตนและหักค่าสึกหรอทางภาษีตาม พ.ร.ฎ.145 มาตรา 4(4) คือ 100 หารจำนวนปีสัญญา หรือ 10% ถ้าไม่จำกัดอายุ ภาษีซื้อ 7% ขอเครดิตได้ เจ้าของแบรนด์ต่างประเทศหัก 15% ตามมาตรา 70 ยื่น ภ.ง.ด.54 และ ภ.พ.36 พร้อมแนวข้อหารือ กค 0702/6198 ประกาศ กขค. เรื่องแฟรนไชส์ ตัวช่วยคำนวณค่าตัดจำหน่ายและภาษีหัก ณ ที่จ่าย และเช็กลิสต์ก่อนจ่ายงวดแรก

อ่านต่อ

จดทะเบียน 2 ต.ค. 2569

ใช้บ้านกรรมการเป็นที่ตั้งบริษัท ทำสัญญาเช่าหรือหนังสือยินยอมดี ค่าเช่าหัก 5% คอนโดจดไม่ได้

จดบริษัทโดยใช้บ้านตัวเองเป็นที่ตั้ง ทำไมกรมพัฒนาธุรกิจการค้ายังขอหนังสือยินยอม บทความนี้เทียบสองทางเลือกคือ สัญญาเช่ากับหนังสือยินยอมให้ใช้สถานที่ อธิบายภาระเมื่อคิดค่าเช่า ได้แก่ หัก ณ ที่จ่าย 5% ตาม ท.ป.4/2528 ยื่น ภ.ง.ด.3 กรรมการมีเงินได้ 40(5) หักค่าใช้จ่ายเหมา 30% อาจต้องยื่น ภ.ง.ด.94 ค่าเช่าอสังหาฯ ยกเว้น VAT ตามมาตรา 81(1)(ต) และอากรแสตมป์ 1 บาทต่อ 1,000 บาท พร้อมข้อห้ามใช้คอนโดตาม พ.ร.บ.อาคารชุด มาตรา 17/1 ภาษีที่ดินฯ กรณีใช้ประโยชน์หลายประเภท ตัวคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่าย และเช็กลิสต์ก่อนยื่นจดทะเบียน

อ่านต่อ